Inhaltsverzeichnis Richtpositionen für das Pflegepersonal des Kantonsspitals Olten und der Kantonalen Psychiatrischen Klinik Solothurn (Richtpositionen für das Pflegepersonal des Kantonsspitals Olten und der Kantonal... (126.515.351))

Richtpositionen für das Pflegepersonal des Kantonsspitals Olten und der Kantonal... (126.515.351)

CH - SO

Richtpositionen für das Pflegepersonal des Kantonsspitals Olten und der Kantonalen Psychiatrischen Klinik Solothurn

Richtpositionen für das Pflegepersonal des Kantonsspitals Olten und der Kantonalen Psychiatrischen Klinik Solothurn
23. November 1941
§ 1. Für die Definition der Richtpositionen gelten folgende Kriterien:
1. Ausbildungsmässige Voraussetzungen bei der Stellenbeschreibung;
2. Stellung als Vorgesetzte;
3. Aufgabenkreis;
4. Grad der Selbständigkeit;
4.1. Arbeitsanfall;
4.2. Kontrollmöglichkeit;
5. Beförderungsgründe.
§ 2. Für die Einreihung in die Besoldungsklassen oder die Beförderung in
1. Vom Schweizerischen Roten Kreuz (SRK) anerkanntes Diplom und
2. Führung einer grösseren Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des Pflege- und Operationsdienstes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Kurses für
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des Pflege- oder Operationsdienstes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. Oberschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Stations-
2. Stellvertretung der Oberschwester.
3. Organisation und Überwachung des Pflege- oder Operationsdienstes
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche, administrative und pflegerische Leitung.
5. Oberschwester II bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Stations-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des Pflegedienstes.
4.1. Selbständiges Disponieren im Rahmen der Weisungen des Arztes und
4.2. Durch Arzt, Oberschwester und administrative Leitung.
5. Vizeoberschwester bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und zweijährige Ausbildung als Ope-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Übernahme von Spezialaufgaben im Operationsdienst.
4.1. Nach Arbeitsplan und Weisung der Oberschwester.
4.2. Durch Arzt und Oberschwester.
5. Vizeoberschwester und Oberschwester II bei Bewährung in der Funk-
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und zweijährige Ausbildung als Anäs-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Übernahme von Spezialaufgaben im Anästhesiedienst.
4.1. Nach Arbeitsplan und Weisung des Arztes.
4.2. Durch Arzt.
5. Vizeoberschwester und Oberschwester II bei Bewährung in der Funk-
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Stations-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des Pflegedienstes.
4.1. Selbständiges Disponieren im Rahmen der Weisungen des Arztes und
4.2. Durch Arzt, Oberschwester und administrative Leitung.
5. Abteilungsschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und zweijährige Ausbildung als Ope-
2. -
3. Operationsdienst.
4.1. Nach Arbeitsplan und Weisung der Oberschwester.
4.2. Durch Arzt und Oberschwester.
5. Operationsschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und zweijährige Ausbildung als Anäs-
2. -
3. Anästhesiedienst.
4.1. Nach Arbeitsplan und Weisung des Arztes und der leitenden Schwe-
4.2. Durch Arzt.
5. Anästhesieschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und zweijährige Ausbildung als IP-
2. -
3. Spezielle Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach ärztlicher Weisung.
4.2. Durch Arzt.
5. Abteilungsschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Vom SRK anerkanntes Diplom.
2. Führung einer Personalgruppe.
3. Organisation und Überwachung einer Pflegeeinheit sowie Ausbil-
4.1. Nach Arbeitsplan und Weisung des Arztes und der Abteilungsschwe-
4.2. Durch Arzt und Abteilungsschwester.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom.
2. Eventuelle Führung von Schülerinnen.
3. Krankenpflege nach Arbeitsplan.
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Durch Arzt- und Oberpflegepersonal.
5. Schwester mit besonderer Aufgabe bei Bewährung in der Funktion
1. Fähigkeitsausweis des SRK.
2. -
3. Pflege von Chronischkranken, eventuelle Mitarbeit in der allgemei-
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Arzt- und Oberpflegepersonal.
5. -
1. Fähigkeitsausweis der Sanitätsdirektoren-Konferenz bzw. eines kan-
2. -
3. Pflege des gesunden Säuglings und der Wöchnerin.
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Arzt- und Operpflegepersonal.
5. -
1. Lehrabschluss als Arztgehilfin oder Apothekerhelferin oder gleich-
2. -
3. Ausführung medizinischer Hilfsdienste.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Arzt oder vorgesetztes Personal.
5. Laborantin II oder Röntgenassistentin II bei Bewährung nach fünf-
1. Lehrabschluss als Arztgehilfin oder Apothekerhelferin oder gleich-
2. -
3. Ausführung medizinischer Hilfsdienste.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. Medizinische Gehilfin I bei Bewährung in der Funktion und grösse-
1. Fähigkeitsausweis eines kantonalen Sanitätsdepartementes.
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. -
1. Fähigkeitsausweis eines kantonalen Sanitätsdepartementes.
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. Spitalgehilfin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Mehrjährige Praxis.
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. -
1. -
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. Hilfsschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. -
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. Hilfsschwester II bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. -
2. -
3. Mithilfe in der Krankenpflege.
4.1. Arbeit nach Anweisung.
4.2. Vorgesetztes Personal.
5. Hilfsschwester III bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Hebammendiplom und längere Bewährung in der Praxis.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des geburtshilflichen Dienstes und
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom als Krankenschwester und Diplom als
2. Eventuelle Führung von Schülerinnen.
3. Geburtshilfe.
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Durch Arzt und Oberhebamme.
5. Oberhebamme bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom als Hebamme.
2. Eventuelle Führung von Schülerinnen.
3. Geburtshilfe.
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Arzt- und Oberhebamme.
5. Oberhebamme bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom einer anerkannten Laborantinnenschule oder Lehrabschluss-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung des Labordienstes sowie Ausbildung
4.1. Durch selbständiges Disponieren.
4.2. Ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Diplom einer anerkannten Laborantinnenschule oder Lehrabschluss-
2. Führung von Praktikantinnen oder Lehrtöchtern.
3. Ausführung verschiedenartiger und schwieriger Analysen.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Laborleitung.
5. Cheflaborantin bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom einer anerkannten Laborantinnenschule oder Lehrabschluss-
2. Eventuelle Führung von Praktikantinnen oder Lehrtöchtern.
3. Ausführung von Analysen.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Laborleitung.
5. Laborantin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad der
1. Diplom der Schweizerischen Gesellschaft für Röntgen- und Nuklear-
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation des Röntgendienstes und Ausbildung von Lernpersonal.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Diplom der Schweizerischen Gesellschaft für Röntgen- und Nuklear-
2. Führung von Praktikantinnen oder Lehrtöchtern.
3. Röntgendiagnostische und röntgentherapeutische Arbeiten.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Chef-Röntgenassistentin.
5. Chef-Röntgenassistentin bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom der Schweizerischen Gesellschaft für Röntgen- und Nuklear-
2. Eventuelle Führung von Praktikantinnen und Lehrtöchtern.
3. Röntgendiagnostische und röntgentherapeutische Arbeiten.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Chef-Röntgenassistentin.
5. Röntgenassistentin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Diplom einer Schule für Beschäftigungstherapie, einer Schule für
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung der therapeutischen Abteilung.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Diplom einer Schule für Beschäftigungstherapie, einer Schule für
2. Führung von Praktikantinnen oder Schülerinnen.
3. Ausführung von therapeutischen Arbeiten nach Weisung des Arztes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Cheftherapeutin.
5. Cheftherapeutin bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom einer Schule für Beschäftigungstherapie, einer Schule für
2. Eventuelle Führung von Praktikantinnen oder Schülerinnen.
3. Ausführung von therapeutischen Arbeiten nach Weisung des Arztes.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Cheftherapeutin.
5. Therapeutin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Diplom einer Schule für Krankengymnastik oder gleichwertiger Aus-
2. Eventuelle Führung von Praktikantinnen und Schülerinnen.
3. Ausführung heilgymnastischer Arbeiten nach Weisung des Arztes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Cheftherapeutin.
5. -
1. Diplom einer Schule für Krankengymnastik oder gleichwertiger Aus-
2. Eventuelle Führung von Praktikantinnen und Schülerinnen.
3. Ausführung heilgymnastischer Arbeiten nach Weisung des Arztes.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und Cheftherapeutin.
5. Krankengymnastin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem
1. Diplom der Schweizerischen Ophthalmologischen Gesellschaft.
2. -
3. Untersuchungen und Behandlungen von Augenanomalien.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt.
5. -
1. Diplom einer anerkannten Schule für Sozialarbeit.
2. -
3. Ausübung eines vielseitigen und besonders schwierigen Fürsorge-
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch administrative Leitung.
5. -
1. Diplom einer anerkannten Schule für Sozialarbeit.
2. -
3. Ausübung eines vielseitigen Fürsorgedienstes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch administrative Leitung.
5. Fürsorgerin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad der
1. Diplom als Hausbeamtin und mehrjähriger Praxis.
2. Führung und Beaufsichtigung einer grösseren Personaleinheit in
3. Leitung von Hauswirtschaftsbetrieben.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch administrative Leitung.
5. -
1. Diplom als Hausbeamtin oder gleichwertiger Ausweis.
2. Führung und Beaufsichtigung einer grösseren Personaleinheit.
3. Leitung von Hauswirtschaftsbetrieben.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch administrative Leitung.
5. Hausbeamtin I in einem Zentralspital bei ausgewiesener Bewährung.
1. Diplom als Hausbeamtin oder gleichwertiger Ausweis.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Leitung von Hauswirtschaftsbetrieben.
4.1. Selbständigkeit im Rahmen ihrer Aufgabe.
4.2. Durch administrative Leitung.
5. Hausbeamtin II bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Diplom als Diätassistentin.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Zubereitung der Diätkost und Beratung der Patienten.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und administrative Leitung.
5. -
1. Diplom als Diätassistentin.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Zubereitung der Diätkost und Beratung der Patienten.
4.1. Zum Teil selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Arzt und administrative Leitung.
5. Diätassistentin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Kurses für
2. Leitung einer grösseren Krankenschwesternschule.
3. Organisation und Überwachung des Schulbetriebes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Schulkommission.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Kurses für
2. Leitung einer Krankenschwestern- oder Pflegerinnenschule.
3. Organisation und Überwachung des Schulbetriebes.
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch Schulkommission.
5. Schulleiterin I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Vom SRK anerkanntes Diplom und Abschlusszeugnis des Kurses für
2. -
3. Erteilung von Unterricht.
4.1. Unterricht nach Weisung der Schulleiterin.
4.2. Durch Schulleiterin.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom als Krankenschwester.
2. -
3. Erteilung von Unterricht.
4.1. Unterricht nach Weisung der Schulleiterin.
4.2. Durch Schulleiterin.
5. Schulschwester I bei Bewährung in der Funktion und grösserem Grad
1. Diplom einer Schule für Beschäftigungstherapie.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung der arbeits- oder beschäftigungsthe-
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -
1. Vom SRK anerkanntes Diplom als Psychiatriepfleger.
2. Führung einer Personaleinheit.
3. Organisation und Überwachung von Arbeits- oder Beschäftigungs-
4.1. Selbständiges Disponieren.
4.2. Durch ärztliche und administrative Leitung.
5. -

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