BGBl. II Nr. 403/2024
Verordnung des Bundesministers für Finanzen betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Finanzen (BGBl. II Nr. 403/2024)
- Verordnung des Bundesministers für Finanzen betreffend den Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Finanzen (BGBl. II Nr. 403/2024)
- Langtitel
- Präambel/Promulgationsklausel
- § 1. Ziele
- Maßnahmen
- § 2. Vorrangige Aufnahme gemäß § 11b B-GlBG
- § 3. Vorrang beim beruflichen Aufstieg gemäß § 11c B-GlBG
- § 4. Zielvorgaben
- § 5. Dienstpflichten
- § 6. Ausschreibungen
- § 7. Auswahlverfahren
- § 8. Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten und Arbeitsgruppen
- Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung
- § 9.
- § 10. Reformmaßnahmen/ Geschlechtsparitätische Besetzung von Arbeits- und Projektgruppen, Delegationen, Gremien oder Podien
- § 11. Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
- § 12. Gender Mainstreaming
- § 13. Sprachliche Gleichstellung
- § 14. Nebentätigkeit
- § 15. Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Frauenbeauftragten
- § 16. Hinweis auf das B-GlBG
- § 17. Beginn der beruflichen Tätigkeit
- § 18. Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- § 19. Berichtspflicht
- § 20. Teilzeitbeschäftigung und Betreuungspflichten
- § 21. Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
- § 22. Teilzeitbeschäftigung und Qualifizierung
- § 23. Information und Zulassung zu Qualifizierungsmaßnahmen
- § 24. Vortragende
- § 25. Schulung von Führungskräften
- § 26. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- § 27. Kinderbetreuungseinrichtungen
- § 28. Karenzierte Bedienstete
- § 29. Außerkrafttreten
- Kennzahlen zum Frauenförderungsplan
- Vertretungsbereiche der Gleichbehandlungsbeauftragten gemäß § 26 Bundes-Gleichbehandlungsgesetz
Feedback