BGBl. II Nr. 481/2022
Frauenförderungsplan BMK (BGBl. II Nr. 481/2022)
- Frauenförderungsplan BMK (BGBl. II Nr. 481/2022)
- Langtitel
- Änderung
- Präambel/Promulgationsklausel
- 1. Abschnitt Allgemeine Bestimmungen
- § 1. Grundsätze
- § 2. Geltungsbereich
- § 3. Ziele
- 2. Abschnitt Personelle Maßnahmen
- § 4. Frauenförderungsgebot
- § 5. Ausschreibungen
- § 6. Wiederholung der Ausschreibung
- § 7. Auswahlverfahren
- § 8. Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten, Arbeitsgruppen und Aufsichtsräten
- 3. Abschnitt Organisatorische Maßnahmen
- § 9. Gender Mainstreaming
- § 10. Gender Budgeting
- § 11. Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung
- § 12. Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
- § 12a. Abhilfe und Informationspflichten bei sexueller Belästigung
- § 13. Sprachliche Gleichbehandlung
- § 14. Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Kontaktfrauen
- § 15. Informationsrechte
- § 16. Dienstpflichten
- § 17. Behandlung von Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission
- § 18. Informationspflichten
- § 19. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- § 20. Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle
- § 21. Kinderbetreuungseinrichtungen
- § 22. Förderung des Wiedereinstiegs
- § 23. Laufbahn- und Karriereplanung
- 4. Abschnitt Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
- § 24. Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Aus- und Weiterbildung
- § 25. Spezielle Maßnahmen für Bedienstete der Verwendungs- und Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
- § 26. Förderung des beruflichen Aufstiegs
- 5. Abschnitt Schlussbestimmungen
- § 27. Inkrafttreten und Außerkrafttreten
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