Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die schweizerische Möbelindustrie

Verlängerung und Änderung vom 7. April 2025

Der Schweizerische Bundesrat

beschliesst:

I

Die Geltungsdauer der Bundesratsbeschlüsse vom 20. August 2013, vom 28. März 2014, vom 27. Mai 2016, vom 22. November 2016, vom 14. November 2017, vom 15. März 2018, vom 24. März 2020, vom 13. August 2020, vom 9. August 2021, vom 29. März 2022, vom 6. April 2023 und vom 9. April 2024 ¹ über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages (GAV) für die schweizerische Möbelindustrie wird bis zum 31. Dezember 2026 verlängert.

¹ BBl 2013 7025 ; 2014 3207 ; 2016 4661 , 8779 ; 2017 7711 ; 2018 1525 ; 2020 2849 , 7027 ; 2021 1861 ; 2022 918 ; 2023 987 ; 2024 821

II

Folgende geänderte Bestimmungen des in der Beilage zu den in Ziffer I erwähnten Bundesratsbeschlüssen wiedergegebenen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) für die schweizerische Möbelindustrie werden allgemeinverbindlich erklärt:

Anhang zu Artikel 6

Lohnerhöhungen für das Jahr 2025

Den Arbeitnehmenden wird eine Lohnerhöhung pro Monat von 30 Franken generell und eine Lohnerhöhung pro Monat von 10 Franken individuell gewährt.

Lehrlinge sind von dieser Lohnerhöhung ausgenommen.

Erhöhung der Mindestlöhne für das Jahr 2025

Die im Anhang des aktuellen GAV definierten Mindestlöhne der Kategorie B2 (alle Abstufungen) werden um 40 Franken erhöht.

Die Lohnerhöhungen sind in den Mindestlöhnen der Kat. B2 gemäss Artikel 6.3. bereits enthalten.

Erhöhung der Mindestlöhne

² Für den Kanton Neuenburg sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).

³ Für den Kanton Genf sind die nachfolgend aufgeführten Mindestlöhne anwendbar, sofern sie höher liegen als der kantonale Mindestlohn gemäss der Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).

Lohnstufen-Modell

Basis Stunden: 178

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	Kat. Art. 6 GAV	18. Altersjahr		19. Altersjahr		20. Altersjahr 1. J Erfahrung		2. J Erfahrung		3. J Erfahrung		4. J Erfahrung		ab 5. J Erfahrung
		Mt.	Std.	Mt.	Std.	Mt.	Std.	Mt.	Std.	Mt.	Std.	Mt.	Std.	Mt.	Std.
Berufsleute
Berufsleute mit Fachausweis (FA) etc.	A1					4 551.-	25.57	4 763.-	26.76	4 976.-	27.96	5 240.-	29.44	5 505.-	30.93
Berufsleute mit Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) etc.	A2			4 306.-	24.19	4 400.-	24.72	4 490.-	25.22	4 585.-	25.76	4 726.-	26.55	4 868.-	27.35
Arbeitnehmende mit Berufsattest (EBA), Praktikanten und Praktikantinnen etc.	B1	4 035.-	22.67	4 035.-	22.67	4 118.-	23.13	4 202.-	23.61	4 286.-	24.08	4 371.-	24.56	4 455.-	25.03
Ungelernte Mitarbeiter
Ungelernte Mitarbeiter, Arbeitnehmende, die als Hilfskräfte eingesetzt werden.	B2	3 861.-	21.69	3 861.-	21.69	3 937.-	22.12	4 100.-	23.03

Art. 20.1 Ferien

20.1

Alle Arbeitnehmenden haben pro Kalenderjahr (1. Januar bis 31. Dezember) Anspruch auf folgende bezahlte Ferien:

- Jugendliche und Auszubildende- ab 1. Dienstjahr- ab 40. bis 50. Altersjahr- ab 50. Altersjahr- ab 60. Altersjahr

25 Arbeitstage 22 Arbeitstage 23 Arbeitstage 25 Arbeitstage 30 Arbeitstage

Im Kalenderjahr des 50. bzw. 60. Geburtstages besteht ein Pro-rata-Anspruch auf die fünfte bzw. sechste Ferienwoche. Betriebsferien sind jeweils bis zum 15. Dezember der Belegschaft bekanntzugeben.

III

Arbeitgeber, die seit dem 1. Januar 2025 ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine allgemeine Lohnerhöhung gewährt haben, können diese an die Lohnerhöhung nach Anhang zu Artikel 6 GAV anrechnen.

Dieser Beschluss tritt am 1. Mai 2025 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2026.

7. April 2025

Im Namen des Schweizerischen Bundesrates Die Bundespräsidentin: Karin Keller-Sutter Der Bundeskanzler: Viktor Rossi

Bundesrecht

Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für die schweizerische Möbelindustrie

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