Dekret über die Löhne der Lehrpersonen

* Änderungstabellen am Schluss des Erlasses Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP) Vom 24. August 2004 (Stand 1. Januar 2022) Der Grosse Rat des Kantons Aargau, gestützt auf § 82 Abs. 1 lit. e der Kantonsverfassung, § 66 Abs. 2 des Schulgesetzes vom 17. März 1981 1 ) sowie die §§ 1 Abs. 2, 18, 28 Abs. 1, 29 Abs. 1, 31 Abs. 4 und

45 Abs. 3 des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) vom 17. De- zember 2002 2 ) , beschliesst:

1. Allgemeine Bestimmungen

§ 1 Geltungsbereich

1 Dieses Dekret gilt für alle Lehrperso nen gemäss § 1 des Gesetzes über die Anstel- lung von Lehrpersonen (GAL) vom 17. Dezember 2002 3 ) .

2 Es ist auch auf Schulleiterinnen und Schulleiter, externe Fachpersonen sowie Assis- tenzpersonen der Volksschule anwendbar. *

3 ... *

§ 2 * ...

2. Lohnstruktur un d individuelle Löhne

§ 3 Bemessungsbasis des Lohns

1 Der Lohn wird als Monatslohn ausbezahlt.

2 Der Monatslohn wird nach dem massgeblichen Jahreslohn und nach dem vereinbar- ten Beschäftigungsgrad festgelegt.

1 ) SAR 401.100

2 ) SAR 411.200

3 ) SAR 411.200

3 Bei Stellvertretungen, Pensen mit einem Beschä ftigungsgrad von weniger als 20 % und stundenweiser Beschäftigung ohne zum Voraus fest vereinbarten Beschäftigungs- grad kann gestützt auf eine entsprechende Vereinbarung der Monatslohn auf der Basis der effektiv geleisteten Stunden berechnet werden. In dies en Fällen wird der Ferien- anspruch anteilsmässig in Geldform ausbezahlt. Allfällige Lohnzahlungen unter be- sonderen Umständen gemäss §§ 19 ff. dieses Dekrets werden auf der Basis der durch- schnittlichen monatlichen Stundenzahl der letzten maximal 12 Monate be rechnet.

§ 4 Lohnbestandteile

1 Der Lohn setzt sich zusammen aus a) einem Positionsanteil (§ 5), b) einem Erfahrungsanteil (§ 6) und c) allfälligen Lohnzulagen (§§ 13 ff.).

§ 5 Positionsanteil

1 Der Positionsanteil basiert auf einer nach einheitlichen Kriterien vorgenommenen Funktionsbewertung, entspricht dem Minimum der jeweiligen Lohnstufe gemäss dem Lohnstufenplan (Anhang 1) und ergibt sich für jede Funktion aus der Funktionsstruk- tur (Anhang 2). *

2 Die Funktionsbewertung berücksichtigt die für die j eweilige Funktion erforderlichen Fach - , Sozial - , Selbst - und Führungskompetenzen sowie die mit der Funktion verbun- denen üblichen Beanspruchungen und Arbeitsbedingungen. *

2bis ... *

3 Der Regierungsrat ordnet eine periodische Überprüfung des Gesamtgefüges na ch Massgabe der in Absatz 2 erwähnten Kriterien und unter Berücksichtigung der Ar- beitsmarktsituation an. Ergeben sich daraus Änderungen der Funktionsstruktur oder des Lohnstufenplans, ist dem Grossen Rat eine entsprechende Vorlage zu unterbrei- ten. *

§ 6 E rfahrungsanteil

1 Der Erfahrungsanteil folgt einem Normverlauf über insgesamt 32 Erfahrungsstufen bis zu einem Maximum von 54.6 % des Positionsanteils. *

2 Die Form der Normalkurve wird durch folgende Zonen bestimmt: * Zone Erfahrungsstufe * Erhöhung gegenüber dem Positionslohn * I 0 bis 7 * 3.0 Prozentpunkte * II 8 bis 14 * 2.3 Prozentpunkte * III 15 bis 23 * 1.3 Prozentpunkte * IV 24 bis 32 * 0.644 Prozentpunkte * V * ab 32 0 Prozentpunkte

3 Die Erhöhung des Erfahrungsanteils wird vorbehältlich der vorhandenen finanziel- len Mittel gemäss § 12 Abs. 1 sowie vorbehältlich eines individuellen Lohnstopps gemäss Absatz 6 jeweils grundsätzlich in Form einer ganzen Erfahrungsstufe auf den

1. Januar gewährt. *

a) * ... b) * ... c) * ...

4 ... *

5 ... *

6 Der Regierungsrat regelt durch Verordnung, in welchen besonderen Fällen die An- stellungsbehörde individuell auf die Gewährung einer Erfahrungsstufe verzichten kann. *

§ 7 Minimalalter *

1 Die in Anhang 3 festgelegten funktionsbezogenen Minimalalter nach Ausbil dungs- abschluss bilden den Ausgangspunkt für die Lohnentwicklung und sind massgebend für die Berechnung der potenziellen Erfahrungsjahre. *

2 ... *

§ 8 Eröffnung

1 Das zuständige Departement teilt den Lehrpersonen jährlich deren persönlichen Lohn schriftlich mit. Sie können eine beschwerdefähige Verfügung mit Begründung verlangen. *

1 Bei der Festlegung des Anfangslohns werden die für die vorgesehene Arbeit bedeut- same Unterrichts - beziehungsweise Berufserfahrung sowie die übrigen Erfahrungen im Erfahrungsanteil berücksichtigt. *

2 Der Regierungsrat legt die anrechenbaren Unterrichts - beziehungsweise Berufser- fahrungen sowie die übrigen anrechenbaren Erfahrungen und deren Gewichtung durch Verordnung fest. *

3 Für Lehrpersonen, die nicht über ein e für die Funktion massgebende Qualifikation verfügen, erfolgt für eine befristete Übergangszeit von 5 Jahren ein Lohnabzug von

5 %. *

4 In besonders begründeten Fällen fehlender Qualifikation kann das zuständige De- partement in Absprache mit der Anstellung sbehörde auf die Festsetzung eines Abzugs verzichten oder diesen auf maximal 10 % erhöhen. *

§ 10 Zuständigkeiten

1 Der Regierungsrat erlässt die notwendigen Verfahrensvorschriften sowie die Richt- linien für die Festlegung und Anpassung der Löhne.

2 Er leg t die zuständigen Stellen für die Festlegung der individuellen Löhne fest.

3. Steuerung der Lohnentwicklung

§ 11 Lohnentwicklung *

1 Die Lohnentwicklung beim Kanton hält langfristig mit der allgemeinen Lohnent- wicklung in der Volkswirtschaft Schritt. Beim Entscheid über die durchschnittliche Lohnentwicklung sind namentlich folgende Gesichtspunkte zu berücksichtigen: a) die Finanzlage des Kantons; b) die allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen; c) die personalpolitischen Zielsetzungen; d) die Lohnentw icklung im Lehrbereich und in der Wirtschaft; e) die Entwicklung des Indexes der Konsumentenpreise.

§ 12 Veränderung der Löhne der Lehrpersonen

1 Die durch den Grossen Rat gemäss § 13 des Gesetzes über die wirkungsorientierte Steuerung von Aufgaben und Fi nanzen (GAF) vom 11. Januar 2005 1 ) beschlossene durchschnittliche prozentuale Veränderung der Löhne der Lehrpersonen wird durch den Regierungsrat in einen generellen und individuellen Anteil aufgeteilt. Bemes- sungsstichtag ist der 30. September. *

2 Die Löhne der Lehrpersonen setzen sich zusammen aus den für die Positionsanteile und die Erfahrungsanteile vorgesehenen beiden Teilsummen. Die Summe der verän- derten Löhne sowie die Mittel für Zulagen und für die Veränderung der Stellen bilden die Gesamtlohnsum me der Lehrpersonen.

3 Die Löhne der Lehrpersonen und des dem Gesetz über die Grundzüge des Personal- rechts (Personalgesetz, PersG) vom 16. Mai 2000 2 ) unterstellten Staatspersonals sind in der durchschnittlichen Lohnentwicklung auf die Dauer gleich zu beha ndeln.

4 Reduktionen der Minima der Lohnstufen gemäss Anhang 1 sind 4 Monate vor ihrem Inkrafttreten zu publizieren. *

1 ) SAR 612.100

2 ) SAR 165.100

5 Erhöhungen der Minima der Lohnstufen sind nachzuführen und mit periodischen Revisionen in Anhang 1 aufzunehmen. *

6 Die Bestimmungen di eses Dekrets können keine bindenden Ausgaben entfalten, die über den Entscheid des Grossen Rats gemäss Absatz 1 hinausgehen.

4. Lohnzulagen

§ 13 Kinder - und Ausbildungszulagen *

1 Den Lehrpersonen werden Kinder - und Ausbildungszulagen nach Massgabe der ka ntonalen Ausführungsvorschriften zum Bundesgesetz über die Familienzulagen (Familienzulagengesetz, FamZG) vom 24. März 2006 1 ) ausgerichtet. *

2 ... *

§ 14 Dienstaltersgeschenke

1 Lehrpersonen erhalten bei genügenden Leistungen nach 15 und jeweils 5 weiteren Dienstjahren ein Dienstaltersgeschenk. Dieses entspricht nach 15 und 30 Dienstjahren

4 Wochen und in den übrigen Fällen 2 Wochen bezahlten Urlaub. *

2 Die Dienstaltersgeschenke können auf Wunsch der Lehrpersonen ganz oder teil- weise in Form eines e ntsprechenden Anteils am Monatslohn bezogen werden. 4 Wo- chen bezahlter Urlaub entsprechen einem ganzen Monatslohn (ohne Kinder - und Aus- bildungszulagen). *

§ 15 Arbeitsmarktzulage

1 Lassen sich Anstellungsverträge bei bestimmten Funktionen von Lehrpersonen auf- grund der Arbeitsmarktlage nur durch entsprechende Erhöhung des Lohns neu ab- schliessen oder weiterführen, kann für diese Funktionen oder für einzelne Lehrperso- nen eine zeitlich befristete Zulage zum Positionsanteil gewährt werden. Es ist eine periodisc he Neubeurteilung vorzunehmen.

2 Der Regierungsrat legt die maximale Höhe und Zeitdauer fest und erlässt die Aus- führungsbestimmungen.

§ 16 Prämien

1 Für ausserordentliche Leistungen, spezielle Arbeiten oder für besondere in der Frei- zeit und ausserhalb des Berufsauftrags geleistete Einsätze zugunsten der Schule kön- nen an einzelne Lehrpersonen sowie an Arbeitsteams Anerkennungsprämien ausge- richtet werden.

2 Die Prämien können in Form von Geldzahlungen, besoldetem Urlaub, Naturalien oder besonderen Personalen twicklungsmassnahmen gewährt werden.

1 ) SR 836.2

3 Der Regierungsrat legt die Voraussetzungen und Kriterien für die Ausrichtung von Prämien fest.

§ 16a * ...

§ 17 Ortszulagen

1 Die Ausrichtung von Ortszulagen oder anderer Zulagen der Gemeinden und Ge- meindeverbände an ihre Lehrpersonen ist nicht gestattet.

§ 18 * ...

5. Lohnzahlung unter besonderen Umständen

§ 19 Lohnzahlung bei Krankheit und Unfall *

1 Bei nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit zufolge Krankheit und Unfall wird der Lohn während 6 Monaten in vollem Umfang au sgerichtet. *

2 Lohnersatzansprüche gegenüber Dritten, ausgenommen aus rein privaten Taggeld- versicherungen, sind dem Kanton bis zum Umfang des ausgerichteten Lohns abzutre- ten.

3 Ist die Arbeitsunfähigkeit absichtlich oder grobfahrlässig verschuldet, kann der An- spruch gekürzt werden.

§ 19a * Kranken - und Unfalltaggeld

1 Der Arbeitgeber stellt bei Krankheit und Unfall die Lohnersatzleistung für weitere

18 Monate im Umfang des durchschnittlichen Nettolohns der letzten 12 Monate bei voller Arbeitsleistung sicher.

2 Die Lohnersatzleistung wird über eine obligatorische Taggeldversicherung ausge- richtet.

3 Die Mitarbeitenden bezahlen die Hälfte der dafür erforderlichen Prämien.

§ 20 Lohnzahlung bei Militär - , Zivilschutz - , Feuerwehrdienst und zivilem Er-

satzdien st

1 Während Militär - , Zivilschutz - , Feuerwehrdienst und zivilem Ersatzdienst, zu wel- chem die Lehrpersonen aufgrund ihrer Einteilung und ihres Grads verpflichtet sind, wird der Lohn ausbezahlt.

2 Lehrpersonen, welche die Rekrutenschule oder einen vergleich baren Dienst absol- viert haben und aus beruflichen Gründen, für welche der Arbeitgeber oder die Arbeit- geberin einzustehen hat, anschliessend keinen Dienst mehr leisten können, haben An- spruch auf Rückerstattung des von ihnen bezahlten Wehrpflichtersatzes.

3 Lohnausfallentschädigungen für Dienstleistungen, während denen der Lohn durch den Kanton bezahlt wurde, fallen in der Regel bis zum Umfang des ausgerichteten Lohns an den Kanton. *

4 Wird die Dienstleistung ganz oder teilweise in der unterrichtsfreien Zeit erbracht, kann das zuständige Departement die Lohnausfallentschädigung auf begründeten An- trag ganz oder teilweise der Lehrperson überlassen. *

§ 21 Lohnzahlung bei Schwangerschaft und Mutterschaft

1 Den Lehrerinnen wird während des Schwangerschafts - und Mutterschaftsurlaubs der bisherige Lohn während 13 Schulwochen bezahlt.

2 Erfolgt die Niederkunft in den ersten 6 Monaten nach Antritt des Anstellungsver- hältnisses, erhält die Mitarbeiterin die Leistungen des Bundesgesetzes über den Er- werbsersatz für Diens tleistende und bei Mutterschaft (Erwerbsersatzgesetz, EOG) vom 25. September 1952 1 ) ausbezahlt, im Minimum aber die Hälfte des Lohns. *

3 Lohnausfallentschädigungen aus einer staatlichen Mutterschaftsversicherung für die Zeit, während welcher der Lohn dur ch den Kanton bezahlt wurde, fallen bis zum Um- fang des ausgerichteten Lohns an den Kanton.

§ 22 Lohnzahlung nach Stellvertretungen von ungewisser Dauer

1 Durfte im Anstellungszeitpunkt einer Stellvertretung in guten Treuen von einer Dauer von mindestens 2 Schulwochen ausgegangen werden und war der vorzeitige Ablauf durch frühzeitige Rückkehr der vertretenen Lehrperson nicht voraussehbar, besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung für die folgenden 14 Tage, längstens aber bis zum Ablauf der ursprünglich geplanten Stellvertretungsdauer.

2 Die Lohnfortzahlung entfällt oder wird entsprechend reduziert, wenn die Lehrperson während der Dauer des Lohnfortzahlungsanspruchs eine Erwerbstätigkeit aufnimmt.

§ 23 Urlaub

1 Der Regierungsrat regelt die Gewährung von bezahltem und unbezahltem Urlaub.

2 Er regelt Kurzurlaube wegen Sorge für Kinder, familiären Anlässen, Todesfällen, Wohnungswechseln, Betreuung kranker Familienangehöriger oder aus anderen wich- tigen persönlichen Gründen.

3 Urlaub kann an Auflagen und Bedingungen ge knüpft werden.

§ 24 Leistungen im Todesfall

1 Beim Tod einer Lehrperson wird an Hinterbliebene, welche die verstorbene Person regelmässig unterstützte, der Lohn für einen weiteren Monat und nach fünf Dienst- jahren für zwei weitere Monate, gerechnet vom Tod estag an, entrichtet. *

1 ) SR 834.1

2 Anspruch auf Lohnfortzahlung hat in erster Linie die überlebende Ehepartnerin oder der überlebende Ehepartner beziehungsweise die überlebende eingetragene Partnerin oder der überlebende eingetragene Partner, in zweiter Linie richt et sich die An- spruchsberechtigung der übrigen regelmässig unterstützten Hinterbliebenen nach den entsprechenden Bestimmungen der Personalvorsorgeeinrichtung, bei der die verstor- bene Person vor ihrem Ableben versichert war. *

§ 25 Lohnzahlung bei Freistell ung

1 Das Departement Bildung, Kultur und Sport kann bei einer Freistellung einer Lehr- person durch die Anstellungsbehörde wegen eines hängigen Strafverfahrens, das den Schulbetrieb aufgrund der Art oder Schwere des angezeigten Vergehens oder Verbre- chens er heblich belastet, die Lohnzahlung längstens bis zum rechtskräftigen Ab- schluss des Strafverfahrens auf das Existenzminimum herabsetzen oder ganz einstel- len.

2 Im Falle einer Einstellung des Strafverfahrens oder eines rechtskräftigen Freispruchs erfolgt eine entsprechende Nachzahlung, verzinst zu dem gemäss Verordnung über Skonto, Vergütungs - und Verzugszinsen (Zinsverordnung) vom 22. November

2000 1 ) geltenden Verzugszinssatz.

3 Im Falle einer rechtskräftigen Verurteilung entfällt der Lohnanspruch rückwirken d für die Zeit der Freistellung, und die betreffende Lehrperson ist verpflichtet, die wäh- rend der Freistellung erfolgten Löhne zurück zu erstatten, verzinst zu dem gemäss Zinsverordnung geltenden Verzugszinssatz.

6. Lohnadministration

§ 26 Auszahlung des Lohns

1 Der Lohn wird am Ende eines jeden Monats ausgerichtet.

2 Der 13. Teil des Jahreslohns wird Ende Jahr als 13. Monatslohn ausbezahlt. Bei Ein - oder Austritt im Laufe des Jahrs oder bei unbezahltem Urlaub erfolgt die Auszahlung anteilmässig.

§ 27 Beginn und Ende des Lohnanspruchs

1 Der Lohnanspruch für das Schuljahr beginnt jeweils am 1. Tag des Monats, in wel- chen der 1. Schultag fällt. Er endet im nachfolgenden Jahr am letzten Tag des dem Schuljahresbeginn vorangehenden Monats.

2 Wer während des S chuljahrs ein - oder austritt, oder wer beurlaubt wird, hat nach Massgabe seines Beschäftigungsgrads und der effektiv geleisteten Schulwochen An- spruch auf Lohn während der Schulferien.

1 ) SAR 651.311

§ 28 Abzüge; Lohnrückbehalt

1 Die Arbeitnehmerbeiträge an die gesetzlic h vorgeschriebenen Sozial - und Vorsor- geeinrichtungen sowie diejenigen an die obligatorische Kranken - und Unfalltaggeld- versicherung werden vom Lohn abgezogen. *

2 Zur Verrechnung einer anerkannten Forderung oder als Sicherheit für eine bestrit- tene Forderung aus dem Anstellungsverhältnis kann vom Monatslohn höchstens ein Zehntel, insgesamt jedoch nicht mehr Lohn als für eine Arbeitswoche zurückbehalten werden. Vorbehalten bleiben Lohneinstellungen oder - kürzungen bei Freistellungen im Sinne von § 25 dieses De krets.

§ 29 Versicherungen

1 Der Kanton versichert alle durch ihn entlöhnten Lehrpersonen gegen die wirtschaft- lichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod bei der Aargauischen Pensionskasse APK, soweit deren Regelungen es zulassen. Der Regierungsrat kann Ausnahmen von der Versicherungspflicht in Absprache mit der APK vorsehen.

2 Der Kanton versichert alle durch ihn entlöhnten Lehrpersonen gegen die Unfallfol- gen. Die Lehrpersonen bilden eine Einheit im Sinne von Art. 75 Abs. 2 des Bundes- gesetzes über die Un fallversicherung (UVG) vom 20. März 1981 1 ) .

3 Die Prämien für die Nichtbetriebsunfallversicherung werden von den Lehrpersonen getragen.

4 ... *

7. Arbeitszeit

§ 30 Jahresarbeitszeit

1 Die Jahresarbeitszeit der Lehrpersonen entspricht grundsätzlich derjenig en des dem Personalgesetz unterstellten Staatspersonals.

§ 31 Beschäftigungsgrad

1 Der Regierungsrat regelt, wie viele Unterrichtslektionen pro Schulwoche bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % im Rahmen der Jahresarbeitszeit auf der jeweiligen Stufe bezi ehungsweise für die jeweiligen Fächer grundsätzlich zu erteilen sind (Nor- malpensum).

2 Er kann für gewisse Funktionen die Regelungen der Arbeitszeitverordnung (AZV) vom 1. September 1999 2 ) sowie Teile der Personal - und Lohnverordnung (PLV) vom

25. Septemb er 2000 3 ) als sinngemäss anwendbar erklären. *

1 ) SR 832.20

2 ) SAR 161.115

3 ) SAR 165.111

8. Stellvertretungen

§ 32 Stellvertretungen *

1 Jede Lehrperson ist verpflichtet, an ihrer Schule im Rahmen des Berufsauftrags und im Sinne einer Sofortmassnahme zur Aufrechterhaltung des Schulbetriebs am la ufen- den Schultag eine weitere Abteilung zu übernehmen oder zusätzliche Unterrichtslek- tionen zu erteilen. *

2 Bei im Voraus planbaren Absenzen darf ab dem ersten Tag, bei nicht planbaren Ab- senzen ab dem zweiten Tag eine bezahlte Stellvertretung eingesetzt w erden. *

3 Stellvertretungen gemäss Absatz 1 begründen keinen Anspruch auf eine spezielle Lohnzulage. *

9. Öffentliche Ämter

§ 33 Öffentliche Ämter

1 Mit der Bewilligung zur Ausübung eines öffentlichen Amtes kann eine Reduktion des vereinbarten Beschäftig ungsgrads bis zu 5 % ohne Lohneinbusse gewährt werden.

2 Die Ausübung eines öffentlichen Amtes bedarf der vorgängigen Bewilligung des Arbeitgebers.

3 Die darüber hinausgehende zeitliche Inanspruchnahme durch das öffentliche Amt darf die Erfüllung des Beruf sauftrags nicht einschränken.

§ 34 Einnahmen

1 Die Einnahmen aus der Tätigkeit in öffentlichen Ämtern verbleiben den Lehrperso- nen.

10. Besondere Kostentragung

§ 35 Widerrechtliche Kündigung

1 Verletzt eine Gemeinde oder ein Gemeindeverband die Bestimmungen über die Auf- lösung des Anstellungsverhältnisses, hat sie beziehungsweise er die richterlich fest- gelegte Entschädigung direkt zu bezahlen.

§ 36 Ausserordentliche Personalkosten

1 Beschäftigen Gemeinden und Gemeindeverbände Lehrpersonen, deren Stelle oder Pensum nicht durch den gesetzlichen Rahmen und eine entsprechende kantonale Be- willigung gedeckt sind, haben sie die dem Kanton entstandenen ausserordentlichen Personalkosten vollumfänglich zu ersetzen.

2 Die Entschädigungspflicht entfällt, wenn die betreffende Gemeinde beziehungs- weise der betreffende Gemeindeverband nachweisen kann, dass die Abweichung der tatsächlichen Stellenbewirtschaftung von der aufgrund wahrer Angaben erteilten Stel- lenbewilligung unvorhersehbar und unvermeidbar gewesen ist .

11. Kostenbeteiligung

§ 37 * ...

12. Schluss - und Übergangsbestimmungen

§ 38 Publikation und Inkrafttreten

1 Dieses Dekret ist in der Gesetzessammlung zu publizieren. Es tritt am 1. Januar 2005 in Kraft.

§ 39 Aufhebung geltenden Rechts

1 Mit dem Inkraft treten dieses Dekrets werden das Dekret über das Dienstverhältnis und die Besoldung der Lehrer an den öffentlichen Schulen (Lehrerbesoldungsdekret I) vom 24. November 1971 1 ) und das Dekret über das Dienstverhältnis und die Be- soldung der Fachlehrer, Lehrbe auftragten und Stellvertreter, die Entschädigung für die Schulämter, den freiwilligen Schulsport und die Überstunden an öffentlichen Schulen (Lehrerbesoldungsdekret II) vom 5. November 1991 2 ) aufgehoben.

§ 40 Änderung bisherigen Rechts

1 Das Dekret über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. Novem- ber 1999 3 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

2 Das Dekret über die psychologischen und ärztlichen Schuldienste vom 29. April

1986 4 ) wird wie folgt geändert: Text i m betreffenden Erlass eingefügt.

1 ) AGS Bd. 7 S. 743; Bd. 8 S. 567; Bd. 9 S. 647; Bd. 11 S. 147, 181; Bd. 12 S. 129; Bd. 13 S. 93, 273, 371, 637; Bd. 14 S. 14, 58, 155, 289, 459, 1995 S. 215; 1996 S. 398; 1997 S. 76,

179, 295; 1998 S. 121, 262; 1999 S. 151, 406; 2000 S. 11; 2001 S. 85, 191; 2002 S. 21, 327

2 ) AGS Bd. 13 S. 625; Bd. 14 S. 63, 289, 652; 1997 S. 296; 1998 S. 267; 1999 S. 153; 2001 S. 193, 195

3 ) AGS 1999 S. 397; 2000 S. 189; 2001 S. 77 (SAR 165.130 )

4 ) AGS Bd. 12 S. 581; 1997 S. 385; 2002 S. 397 (SAR 405.110 )

3 Das Dekret über die Berufsbildung (Berufsbildungsdekret) vom 5. November

1985 1 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

4 Das Dekret über die Organisation der Kantonalen Schule für Berufsbildung i n Aarau vom 13. November 1979 2 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

5 Das Dekret über die Organisation der Schweizerischen Bauschule Aarau (SBA) vom

7. September 1999

3 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eing efügt.

6 Das Dekret über die Organisation der Mittelschulen (Mittelschuldekret) vom 20. Au- gust 1991 4 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

7 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Diplommittelschulen vom

15. März 1988 5 ) wird wie folgt geändert:

Text im betreffenden Erlass eingefügt.

8 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Fachhochschule Aargau Nord- westschweiz (Fachhochschuldekret, AFHD) vom 18. Dezember 2001 6 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

9 Das Dekret über die Verteilung der Kosten von Sonderschulung und Heimaufenthalt vom 19. März 1985 7 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

10 Das Dekret über die Errichtung und Organisation der Aar gauischen Maturitäts- schule für Erwachsene vom 20. August 1991 8 ) wird wie folgt geändert: Text im betreffenden Erlass eingefügt.

§ 41 * ... *

§ 41a * ...

§ 41b * ...

§ 41c * ...

1 ) AGS Bd. 11 S. 617; aufgehoben (AGS 2007 S. 287)

2 ) AGS Bd. 10 S. 99; aufgehoben (AGS 2004 S. 180)

3 ) AGS 2000 S. 45; aufgehoben (AGS 2007 S. 315)

4 ) AGS Bd. 13 S. 581; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)

5 ) AGS Bd. 12 S. 725; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)

6 ) AGS 2002 S. 10; aufgehoben (AGS 2006 S. 27)

7 ) AGS Bd. 11 S. 545; aufgehoben (AGS 2006 S. 144)

8 ) AGS Bd. 13 S. 593; aufgehoben (AGS 2010 S. 71)

§ 41d * ...

§ 41e * Übergangsrecht

1 Die bisherigen Löhne werden nach Massgabe der individuell zutreffenden Erfah- rungsstufe per 1. Januar 2022 überführt.

2 Zur Berechnung der individuell massgebenden Erfahrungsstufe wird vom aktuellen Lebensjahr das je nach ausgeübter Funktion gemäss Anhang 3 definierte Mindestalter abgezogen.

3 Der ver bleibende Rest an Jahren wird wie folgt in Erfahrungsstufen umgerechnet: Zone Potenzielle Erfahrungsjahre Erfahrungsstufen I 0 bis 6 0 bis 6 II 7 bis 12 6 bis 11 III 13 bis 18 11 bis 16 IV 19 bis 23 16 bis 20 V 24 bis 28 20 bis 24 VI 29 bis 32 24 bis 27 VII 33 bis 38 27 bis 32 VIII ab 38 32

§ 41f * Besitzstand

1 Liegt bei einer Lehrperson der bisherige Bruttolohn über dem aus der Überführung resultierenden Bruttolohn, wird auf deren bisherigem Lohn längstens bis zum Ende des Schulhalbjahrs, in dem die Lehrperson das 65. Altersjahr vollendet, ein statischer Besitzstand gewährt, sofern die Lehrperson vor dem Inkrafttreten der Änderung des Lehrerlohndekrets mindestens fünf Jahre ununterbrochen im Kanton Aargau an der entsprechenden Schule unterrichtet hat.

2 Generelle Lohnerhöhungen werden nicht auf Besitzstandslöhnen gewährt.

3 Der Besitzstand wird auch bei einem nahtlosen Wechsel des Arbeitgebers innerhalb des Kantons sowie auf spätere Erhöhungen im Beschäftigungsgrad gewährt.

§ 42 Ausdehnung des Ge ltungsbereichs GAL

1 Der Geltungsbereich des Gesetzes über die Anstellung von Lehrpersonen (GAL) vom 17. Dezember 2002 1 ) wird auf alle Lehrpersonen ausgedehnt, die an den vom Kanton geführten Bildungseinrichtungen im Bereich Landwirtschaft und Gesund- heits wesen unterrichten.

2 Er wird zudem auf alle im Einreihungsplan dieses Dekrets verzeichneten Assistenz- personen und externen Fachpersonen der Volksschule ausgedehnt. *

§ 43 Vollzug

1 Der Regierungsrat erlässt die Ausführungsbestimmungen. Aarau, 24. August 2004 Präsident des Grossen Rats L ÜPOLD Staatsschreiber D R

. G RÜNENFELDER

1 ) SAR 411.200

Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle

23.02.2005 01.01.2006 § 37 aufgehoben 2005 S. 586

22.11.2005 01.01.2006 § 1 Abs. 3 aufgehoben 2005 S. 719

22.11.2005 01.01.2006 § 41 Titel geändert 2005 S. 719

22.11.2005 01.01.2006 § 41a eingefügt 2005 S. 719

22.11.2005 01.01.2006 § 41b eingefügt 2005 S. 719

14.11.2006 01.01.2007 § 24 Abs. 2 geändert 2006 S. 250

04.12.2007 01.08.2008 § 9 Abs. 3 geändert 2008 S. 95

23.09.2008 01.07.2009 § 19 Titel geändert 2008 S. 495

23.09.2008 01.07.2009 § 19 Abs. 1 geändert 2008 S. 495

23.09.2008 01.07.2009 § 19a eingefügt 2008 S. 495

23.09.2008 01.07.2009 § 28 Abs. 1 geändert 2008 S. 495

01.06.2010 01.01.2011 § 11 Titel geändert 2010/5 - 09

01.06.2010 01.01.2011 § 12 Abs. 1 geändert 2010/5 - 09

01.06.2010 01.01.2011 § 14 Abs. 1 geändert 2010/5 - 09

01.06.2010 01.01.2011 § 14 Abs. 2 eingefügt 2010/5 - 09

01.06.2010 01.01.2011 § 16a eingefügt 2010/5 - 09

01.06.2010 01.01.2011 § 21 Abs. 2 geändert 2010/5 - 09

03.05.2011 01.08.2011 § 1 Abs. 2 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 2 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 5 Abs. 2

bis eingefügt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 1 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Er-

fahrungsstufe" umbenannt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /

"Erfahrungsstufe" geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /

"Erfahrungsstufe" geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"

/ "Erfahrungsstufe" geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"

/ "Erfahrungsstufe" geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. a) eingefügt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. b) eingefügt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 3, lit. c) eingefügt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 4 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 5 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 6 Abs. 6 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 8 Abs. 1 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 13 Titel geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 13 Abs. 1 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 13 Abs. 2 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 18 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 20 Abs. 3 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 20 Abs. 4 eingefügt 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 31 Abs. 2 geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 41 Titel geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 41 Abs. 1 aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 41a aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 § 41b aufgehoben 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 Anhang I Inhalt geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 Anhang II A Inhalt geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 Anhang II B Inhalt geändert 2011/3 - 24

dert -

03.05.2011 01.08.2011 Anhang III Inhalt geändert 2011/3 - 24

03.05.2011 01.08.2011 Anhang IV Inhalt geändert 2011/3 - 24

08.11.2011 01.08.2013 § 31 Abs. 2 geändert 2013/1 - 06

08.11.2011 01.08.2013 § 41c eingefügt 2013/1 - 06

08.11.2011 01.08.2013 § 42 Abs. 2 eingefügt 2013/1 - 06

08.11.2011 01.08.2013 Anhang I Inhalt geändert 2013/1 - 06

08.11.2011 01.08.2013 Anhang II A Inhalt geändert 2013/1 - 06

08.11.2011 01.08.2013 Anhang III Inhalt geändert 2013/1 - 06

Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle

25.11.2014 01.08.2015 § 9 Abs. 3 geändert 2014/6 - 21

25.11.2014 01.08.2015 § 9 Abs. 4 eingefügt 2014/6 - 21

15.09.2015 01.01.2016 § 32 Titel geändert 2015/6 - 15

15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 1 geändert 2015/6 - 15

15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 2 geändert 2015/6 - 15

15.09.2015 01.01.2016 § 32 Abs. 3 geändert 2015/6 - 15

15.09.2015 01.01.2016 § 41d eingefügt 2015/6 - 15

15.09.2015 01.01.2016 Anhang II A Inhalt geändert 2015/6 - 15

05.01.2016 01.07.2016 § 16a aufgehoben 2016/2 - 11

13.09.2016 01.08.2017 Anhang II A Inhalt geändert 2017/5 - 07

06.12.2016 01.07.2017 § 24 Abs. 1 geändert 2017/5 - 15

10.12.2019 01.01.2022 Anhang II A Inhalt geändert 2021/12 - 04

08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 1 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 2 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 2

bis aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 5 Abs. 3 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 1 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Er-

fahrungsstufe" umbenannt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /

"Erfahrungsstufe" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "I" /

"Erhöhung gegenüber dem Positionslohn" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "Er-

höhung gegenüber dem Positionslohn" umbenannt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /

"Erfahrungsstufe" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "II" /

"Erhöhung gegenüber dem Positionslohn" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"

/ "Erfahrungsstufe" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "III"

/ "Erhöhung gegenüber dem Positionslohn" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"

/ "Erfahrungsstufe" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"

/ "Erhöhung gegenüber dem Positionslohn" geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 2, Tabelle, "V" eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. a) aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. b) aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 3, lit. c) aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 6 Abs. 6 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 7 Titel geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 7 Abs. 1 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 7 Abs. 2 aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 9 Abs. 1 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 9 Abs. 2 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 12 Abs. 4 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 12 Abs. 5 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 41 aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 41c aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 41d aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 41e eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 § 41f eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang 1 eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang 2 eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang 3 eingefügt 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang I aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang II A aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang II B aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang II C aufgehoben 2021/18 - 01

Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle

08.12.2020 01.01.2022 Anhang III aufgehoben 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 Anhang IV aufgehoben 2021/18 - 01

15.06.2021 01.01.2022 § 29 Abs. 4 aufgehoben 2021/18 - 05

09.11.2021 01.01.2022 Anhang 3 Inhalt geändert 2021/18 - 18

Änderungstabelle - Nach Paragraph Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle

§ 1 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 1 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 geändert 2013/1 - 06

§ 1 Abs. 3 22.11.2005 01.01.2006 aufgehoben 2005 S. 719

§ 2 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 5 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 5 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 5 Abs. 2

bis 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3 - 24

§ 5 Abs. 2

bis 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 5 Abs. 3 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 2, Tabelle, "IV"

/ "Erhöhung gegenüber dem Positionslohn"

08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 2, Tabelle, "V" 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 3 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 3 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 3, lit. a) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 3, lit. a) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 3, lit. b) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 3, lit. b) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 3, lit. c) 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 3, lit. c) 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 6 Abs. 4 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 5 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 6 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 6 Abs. 6 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 7 08.12.2020 01.01.2022 Titel geändert 2021/18 - 01

§ 7 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 7 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 8 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 9 Abs. 1 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle

§ 9 Abs. 2 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 9 Abs. 3 04.12.2007 01.08.2008 geändert 2008 S. 95

§ 9 Abs. 3 25.11.2014 01.08.2015 geändert 2014/6 - 21

§ 9 Abs. 4 25.11.2014 01.08.2015 eingefügt 2014/6 - 21

§ 11 01.06.2010 01.01.2011 Titel geändert 2010/5 - 09

§ 12 Abs. 1 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5 - 09

§ 12 Abs. 4 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 12 Abs. 5 08.12.2020 01.01.2022 geändert 2021/18 - 01

§ 13 03.05.2011 01.08.2011 Titel geändert 2011/3 - 24

§ 13 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 13 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 14 Abs. 1 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5 - 09

§ 14 Abs. 2 01.06.2010 01.01.2011 eingefügt 2010/5 - 09

§ 16a 01.06.2010 01.01.2011 eingefügt 2010/5 - 09

§ 16a 05.01.2016 01.07.2016 aufgehoben 2016/2 - 11

§ 18 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 19 23.09.2008 01.07.2009 Titel geändert 2008 S. 495

§ 19 Abs. 1 23.09.2008 01.07.2009 geändert 2008 S. 495

§ 19a 23.09.2008 01.07.2009 eingefügt 2008 S. 495

§ 20 Abs. 3 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 20 Abs. 4 03.05.2011 01.08.2011 eingefügt 2011/3 - 24

§ 21 Abs. 2 01.06.2010 01.01.2011 geändert 2010/5 - 09

§ 24 Abs. 1 06.12.2016 01.07.2017 geändert 2017/5 - 15

§ 24 Abs. 2 14.11.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 250

§ 29 Abs. 4 15.06.2021 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 05

§ 31 Abs. 2 03.05.2011 01.08.2011 geändert 2011/3 - 24

§ 31 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 geändert 2013/1 - 06

§ 32 15.09.2015 01.01.2016 Titel geändert 2015/6 - 15

§ 32 Abs. 1 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6 - 15

§ 32 Abs. 2 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6 - 15

§ 32 Abs. 3 15.09.2015 01.01.2016 geändert 2015/6 - 15

§ 37 23.02.2005 01.01.2006 aufgehoben 2005 S. 586

§ 41 22.11.2005 01.01.2006 Titel geändert 2005 S. 719

§ 41 03.05.2011 01.08.2011 Titel geändert 2011/3 - 24

§ 41 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 41 Abs. 1 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 41a 22.11.2005 01.01.2006 eingefügt 2005 S. 719

§ 41a 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 41b 22.11.2005 01.01.2006 eingefügt 2005 S. 719

§ 41b 03.05.2011 01.08.2011 aufgehoben 2011/3 - 24

§ 41c 08.11.2011 01.08.2013 eingefügt 2013/1 - 06

§ 41c 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 41d 15.09.2015 01.01.2016 eingefügt 2015/6 - 15

§ 41d 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

§ 41e 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01

§ 41f 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01

§ 42 Abs. 2 08.11.2011 01.08.2013 eingefügt 2013/1 - 06

Anhang 1 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01 Anhang 2 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01 Anhang 3 08.12.2020 01.01.2022 eingefügt 2021/18 - 01 Anhang 3 09.11.2021 01.01.2022 Inhalt geändert 2021/18 - 18 Anhang I 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3 - 24 Anhang I 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1 - 06 Anhang I 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01 Anhang II A 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3 - 24 Anhang II A 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1 - 06 Anhang II A 15.09.2015 01.01.2016 Inhalt geändert 2015/6 - 15 Anhang II A 13.09.2016 01.08.2017 Inhalt geändert 2017/5 - 07 Anhang II A 10.12.2019 01.01.2022 Inhalt geändert 2021/12 - 04 Anhang II A 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01 Anhang II B 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3 - 24 Anhang II B 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01 Anhang II C 03.05.2011 01.08.2011 Name und Inhalt geän- dert

2011/3 - 24 Anhang II C 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01 Anhang III 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3 - 24

Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle Anhang III 08.11.2011 01.08.2013 Inhalt geändert 2013/1 - 06 Anhang III 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01 Anhang IV 03.05.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3 - 24 Anhang IV 08.12.2020 01.01.2022 aufgehoben 2021/18 - 01

Anhang 1 * (Stand 1. Januar 2022 ) Lohnstufenplan Der Regierungsrat legt die Jahresbruttolöhne im Rahmen der folgenden Lohnstufen gemäss § 12 Abs. 5 fest : Lohnstufe Minimum Fr. Maximum Fr.

1 32'800 50'709

2 34'186 52'851

3 35'630 55'084

4 37'136 57'412

5 38'704 59'837

6 40'340 62'365

7 42'044 65'000

8 43'820 67'746

9 45'672 70'609

10 47'602 73'592

11 49'613 76'701

12 51'709 79'942

13 53'894 83'319

14 56'171 86'840

15 58'544 90'509

16 61'017 94'333

17 63'595 98'318

18 66'282 102'472

19 69'083 106'802

20 72'001 111'314

21 75'043 116'017

22 78'214 120'919

23 81'518 126'027

24 84'963 131'352

25 88'552 136'902

26 92'294 142'686

27 96'193 148'714 * Anhang 1 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP) vom 24. August 2004 (SAR 411.210 )

Lohnstufe Minimum Fr. Maximum Fr.

28 100'257 154'998

29 104'493 161'546

30 108'908 168'371

31 113'509 175'485

32 118'305 182'899

33 123'303 190'627

34 128'513 198'681

35 133'943 207'075

36 139'602 215'824

37 145'500 224'943

38 151'647 234'447

39 158'054 244'352

40 164'732 254'676

41 171'692 265'436

42 178'946 276'650

43 186'506 288'339

Anhang 2 * (Stand 1. Januar 2022 ) Funktionsstruktur Die Zuordnung der Lehrpersonen (LP), Schulleitungspersonen (SL) und den übrigen Funktione n in Lohnstufen erfolgt gemäss nachste hende r Tabelle : Funktionsbezeichnung Lohnstufe Assistenzperson Volksschule 12 Externe Fachperson I (Bachelor) 21 Externe Fachperson II (Master) 24 LP ohne Klassen - verantwor - tung LP mit Klassen - verantwor - tung LP Kindergarten 21 22 LP Primarstufe / Einschulungsklasse 22 23 LP Sekundarstufe I 24 25 LP Sonderschule Primarstufe 24 25 LP Sonderschule Sekundarstufe I 25 26 LP Schulische Heilpädagogik Kindergarten / Primarstufe / Einschulungsklasse / Kleinklasse Primarstufe

25 LP Schulische Heilpädagogik Sekundarstufe I / Kleinklasse Sekundarstufe I

26 LP Sprachheilunterricht (Logopädie) 23 LP Instrumentalunterricht Volksschule 23 LP Mittelschule 28 LP kantonale Schulen Sekundarstufe II mit erweitertem Aufgabenportfolio

29 LP Kantonale Schule für Berufsbildung 25 Nebenamt Hauptamt LP Kantonale Berufsfachschule – Berufskundeunterricht (BKU) 25 26 LP Kantonale Berufsfachschule – BKU mit erhöhten Ausbildungsanforderungen

26 27 LP Kantonale Berufsfachschule – Allgemeinbildender Unterricht (ABU)

26 * Anhang 2 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP) vom 24. August 2004 (SAR 411.210 )

LP Kantonale Berufsmittelschule 28 LP Höhere Fachschule 28 Fachspezialist/in Schulleitung Volksschule 26 SL Stufen - , Standort - oder Hauptschulleitung Volksschule 30 SL Gesamtschulleitung Volksschule 32 Bei Funktionen, die innerhalb einer Schulstufe aus dem Rahmen fallen, weil sie mehrheitlich auf einer tieferen Schulstufe angesiedelt sind, weniger hohe Anforderungen an die erforderliche berufliche Qualifikation stellen, als sie üblicherweise auf der betr effenden Schulstufe verlangt werden oder im Hinblick auf das Hauptbildungsziel und dem Leistungsauftrag der betreffenden Schule eine Sonderstellung einnehmen, kann das zuständige Departement auch eine tiefere Zuordnung verfügen.

Anhang 3 * (Stand 1. Jan uar 2021) Minimalalter Funktionsbezeichnung Minimala lter bei normalem Ausbildungs - ab schluss 1) Assistenzperson Volksschule 20 Externe Fachperson I (Bachelor) 22 Externe Fachperson I I (Master) 24 LP Kindergarten 22 LP Primarstufe / Einschulungsklasse 22 LP Sekundarstufe I 24 LP Sonderschule Primarstufe 24 LP Sonderschule Sekundarstufe I 24 LP Schulische Heilpädagogik Kindergarten / Primarstufe / Einschulungsklasse / Kleinklasse Primarstufe

24 LP Schulische Heilpädagogik Sekundarstufe I / Kleinklasse Sekundarstufe I 24 LP Sprachheilunterricht (Logopädie) 22 LP Instrumentalunterricht Volksschule 24 LP Mittelschule 25 LP kantonale Schulen Sekundarstufe II mit erweitertem Aufgabenportfolio 28 LP Kantonale Schule für Berufsbildung 24 LP Kantonale Berufsfachschule – Berufskundeunterricht (BKU) 25 LP Kantonale Berufsfachschule – BKU mit erhöhten Ausbildungsanforderungen

25 LP Kantonale Berufsfachschule – Allgemeinbildender Unterricht (ABU) 25 LP Kantonale Berufsmittelschule 25 LP Höhere Fachschule 25 SL Stufen - , Standort - oder Hauptschulleitung Volksschule 30 SL Gesamtschulleitung Volksschule 32

1) Massgebend ist das Jahr, in dem das entsprechende Alter erreicht wird. * Anhang 3 zum Dekret über die Löhne der Lehrpersonen (Lohndekret Lehrpersonen, LDLP) vom 24. August 2004 (SAR 411.210 )