Personalverordnung der Universität Zürich

1 Personalverordnung der Unive rsität Zürich (PVO-UZH)

415.21 Personalverordnung der Universität Zü rich (PVO-UZH) (vom 29. September 2014)

1 ,

2 Der Universitätsrat, gestützt auf §

11 Abs. 2 des Universitätsgesetzes (UniG) vom 15. März

1998

5 , beschliesst:

1. Abschnitt: Allgemeines

Geltungsbereich

§ 1.

1 Dieser Verordnung untersteht das Personal der Universität im öffentlich-rechtlich en Arbeitsverhältnis.

2 Für die externen Le hrpersonen gemäss §

17 der Universitätsord nung der Universität Zürich vom 4. Dezember 1998 (UniO)

6 , deren Tätigkeit dem Privatrecht unterliegt, gelten §§

8 Abs. 2, 17, 24 und 72–

77 dieser Verordnung.

Verhältnis zum

allgemeinen

Personalrecht

§ 2.

12 Soweit die UniO und diese Verordnung keine abweichen den Regelungen treffen, ist das allgemeine kantonale Personalrecht anwendbar.

Zuständigkeiten

§ 3.

1 Überträgt das Personalrecht de s Kantons Zürich die Zustän digkeit den Direktionen oder der Staat skanzlei, ist die Universitätslei tung zuständig.

2 Universitätsrat und Universitäts leitung können im Rahmen des Gesetzes ihre Zuständigkeiten ganz oder teilweise an ihnen nachgeord nete Stellen delegieren.

b. Universitäts

rat

§ 4.

14 Der Universitätsrat beschliesst über: a. Ernennung, Beförderung, Entl assung und Rücktritt von

1. Mitgliedern der Universitätsleitung, ausser von Verwaltungs direktorinnen und -direktoren,

2. Professorinnen und Professoren, ausser von Assistenzprofesso rinnen und -professoren ohne Tenure Track sowie von Förde rungsprofessorinnen und -professoren, b. Verlängerung oder Aufhebung de r Befristung v on Professuren ad personam, c. Verlängerung von Assisten zprofessuren mit Tenure Track.

a. Im

Allgemeinen