Verordnung über die Rechte und Pflichten der Assistenzärztinnen und -ärzte des Kantons

Verordnung Verordnung über die Rechte und Pflichten der Assistenzärztinnen und -ärzte des Kantons (Assistenzärzteverordnung) über die Rechte und Pflichten der Assistenzärztinnen und -ärzte des Kantons (Assistenzärzteverordnung) vom 7. Dezember 2004 * Der Regierungsrat des Kantons Luzern, gestützt auf § 63a Absatz 1 des Gesundheitsgesetzes vom 29. Juni 1981

1 , auf Antrag des Gesundheits- und Sozialdepartementes, beschliesst: I. Allgemeine Bestimmungen I. Allgemeine Bestimmungen

§ 1

Geltungsbereich

1 Die Verordnung gilt für Assistenzärztinnen und -ärzte, die beim Kanton angestellt sind.

2 Enthält sie keine Bestimmungen, kommen die zwingenden Vorschriften des eidgenössischen Arbeitsgesetzes

2 , des Personalgesetzes

3 und des Gesundheitsgesetzes

4 und der sich darauf stützenden Erlasse zur Anwendung.

§ 2

Art des Arbeitsverhältnisses

1 Das Arbeitsverhältnis ist öffentlich-rechtlich im Sinn von § 5 des Personalgesetzes. Es wird in der Regel durch Wahl und dessen Annahme begründet.

2 Es ist in der Regel auf ein Jahr befristet und kann verlängert oder in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden. II. Rechte und Pflichten II. Rechte und Pflichten

§ 3

Besoldung Die Besoldung richtet sich nach der Besoldungsordnung für das Staatspersonal vom 24. Juni 2002

sowie der Besoldungsverordnung für das Staatspersonal vom 24. September 2002

6 .

§ 4

Lohnfestlegung

1 Die Tätigkeit der Assistenzärztinnen und -ärzte ohne nutzbare Erfahrung wird in der Regel der Lohnklasse

10 zugeordnet.

2 Wird nutzbare Erfahrung ausgewiesen, wird der Lohn unter Berücksichtigung der Erfahrung aus der bisherigen Tätigkeit und des internen Quervergleichs festgelegt.